青山紙業(yè)黨建品牌 | 匠心向黨 砥礪傳承

黨建品牌：匠心向黨 砥礪傳承

創(chuàng)建單位：機電公司黨支部

品牌內(nèi)涵

立足新形勢新任務(wù)新要求，機電公司黨支部堅持用黨建“紅心”引領(lǐng)業(yè)務(wù)“匠心”，通過組建一支政治過硬、一專多能、勇于擔當、敢于奉獻的檢修、安裝隊伍，培育職工工匠之心，提升工匠之能，打造工匠先鋒，更好傳承工匠精神，引導廣大職工圍繞中心、服務(wù)大局，深入推進“黨建+業(yè)務(wù)”的雙向融合，以優(yōu)良的施工設(shè)備、豐富的施工經(jīng)驗及堅實的技術(shù)力量做好青山紙業(yè)設(shè)備的安裝、維保及對外業(yè)務(wù)的拓展工作。

三、特色做法

1. 搭建一個平臺，強化“匠心”提素質(zhì)

搭建“以師帶徒＋現(xiàn)場實訓＋競賽考核”平臺，增強全員服務(wù)能力。實行黨員/師傅帶一個徒弟，提高全體職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。采取“實物＋實例”，做好技能教育培訓和“事故模擬演練”，提升職工的應(yīng)變能力和處置能力。鼓勵職工參加“青山安德里茨杯”調(diào)泵技能比武大賽、上海職工職業(yè)技能大賽（鉗工）技能交流競賽等競賽，以競賽驗成績，提升全員綜合素質(zhì)。

2.開展兩個活動，建立兩個機制，強化“匠心”煉鐵軍

開展技術(shù)比武活動和“工匠之星”選拔活動，培育出各工種的技術(shù)能手，不斷激勵員工提升專業(yè)技能、提升公司整體競爭力。建立“勞模工匠”引領(lǐng)示范機制和“匠人匠心”新生力量培養(yǎng)機制，推進“機電工匠工作室”的成立，以勞模工匠為導師，手把手教、面對面交流，完善技師、高級技師人員考核機制，厚植勞模工匠成長沃土，培育壯大勞模工匠隊伍。

3. 深化三個結(jié)合，強化“匠心”保運行

把“匠心精神”培育與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合。對工作中存在的痛點難點問題進行整理公示，由班組進行認領(lǐng)攻堅。通過黨員工匠在班組中開展帶思想、帶作風、帶安全、帶技能、帶業(yè)績的“五帶”活動，實現(xiàn)思想政治工作與班組管理相融合。

把“匠心精神”培育與品牌創(chuàng)建相結(jié)合。推進“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”、“黨員示范崗”和“黨員志愿服務(wù)隊”建設(shè)，進一步引領(lǐng)“匠心向黨”。建立“紅色班組”考核機制，開展“紅色班組”評比考核活動，提高班組管理水平，增強員工良性競爭意識。

把“匠心精神”培育與文化建設(shè)相結(jié)合。打造“黨建文化長廊”，開辟黨建文化宣傳陣地，在生產(chǎn)一線形成“黨員號召干、帶頭干、爭著干、群眾賽著干”的生動局面。在三個結(jié)合中不斷提升職工的思想水平、服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮黨員引領(lǐng)、示范作用。

品牌建設(shè)成效

1.“黨建+”模式，提升整體服務(wù)水平。機電公司黨支部圍繞青山紙業(yè)黨建工作部署要求，扎實推進支部“達標創(chuàng)星”建設(shè)，獲中共三明市“五星黨支部”稱號。公司在完成九大分廠正常維保任務(wù)外，2023年先后完成了青山紙業(yè)南北區(qū)的各系統(tǒng)大修及中小修機電儀項目達千余項，為各分廠單位加工備品配件千余件（套）。承接完成了供漿綠色纖維產(chǎn)業(yè)園技改項目、紙袋紙及3#紙機真空系統(tǒng)節(jié)能技改、堿二汽提系統(tǒng)改造、紙袋紙新增擠漿機系統(tǒng)、環(huán)保二沉池2#虹吸機及提升應(yīng)急池改造等21項重大技改項目。

2. 黨建品牌與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，助推公司提質(zhì)增效、穩(wěn)步發(fā)展。積極推進小微企業(yè)申報工作，以高分通過評審，獲“小微企業(yè)安全生產(chǎn)標準化”證書，進一步提升了公司安全生產(chǎn)管理水平，為青山紙業(yè)及周邊企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。營業(yè)收入實現(xiàn)逐年遞增，2023年完成營業(yè)收入5181.35萬元，同比增長9.96%，實現(xiàn)利潤總額100萬元，同比上年增長5.24%，企業(yè)呈現(xiàn)向好發(fā)展態(tài)勢。