福建輕紡召開年輕干部座談會(huì)

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，激勵(lì)年輕干部成長(zhǎng)成才、擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步錘煉對(duì)黨忠誠的政治品格，樹立不負(fù)人民的家國(guó)情懷，為奮力譜寫福建輕紡高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)青年力量。6月3日，福建輕紡在谷文昌干部學(xué)院召開年輕干部座談會(huì)。福建輕紡黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理鄭書雄，人力資源部總經(jīng)理林輝出席會(huì)議并與年輕干部親切座談交流。公司引進(jìn)生及各部室、各權(quán)屬企業(yè)年輕職工代表共24人參加座談會(huì)。

座談會(huì)上，與會(huì)年輕干部立足本職崗位，結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)歷，圍繞個(gè)人成長(zhǎng)、心得感悟、改革創(chuàng)新痛點(diǎn)難點(diǎn)問題等內(nèi)容暢所欲言、各抒己見，并就公司文化建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃、年輕干部培養(yǎng)使用等方面踴躍建言獻(xiàn)策。隨后，人力資源部負(fù)責(zé)人介紹了公司在健全完善干部人才“選育管用”機(jī)制等方面的系列舉措?，F(xiàn)場(chǎng)氛圍輕松熱烈，與會(huì)年輕干部通過談收獲、談理想、談舉措，表達(dá)了對(duì)工作的認(rèn)同感和對(duì)公司的歸屬感，展現(xiàn)了銳意進(jìn)取、敢于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。

鄭書雄認(rèn)真聽取了年輕干部的發(fā)言，對(duì)年輕干部自覺為大局擔(dān)當(dāng)，積極運(yùn)用所學(xué)、發(fā)揮所能解決問題的工作態(tài)度表示肯定，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與大家暢談感悟，交流心得，勉勵(lì)年輕干部立足發(fā)展大局，勇于打破藩籬、打破路徑依賴，創(chuàng)新創(chuàng)造做好各項(xiàng)工作，爭(zhēng)做福建輕紡高質(zhì)量發(fā)展的參與者、踐行者和推動(dòng)者，成為堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的時(shí)代新人、骨干力量。針對(duì)年輕干部提高抓落實(shí)能力，鄭書雄提出三點(diǎn)殷切希望：

一要牢固樹立黨的宗旨意識(shí)。身體力行黨的宗旨，把以人為本貫穿到各項(xiàng)工作的落實(shí)中去，努力為職工群眾辦實(shí)事辦好事。要自覺做到對(duì)黨忠誠，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、省委決策部署，以推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二要有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗的精神。要發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，敢于正視發(fā)展中的矛盾和問題，千方百計(jì)地去求得矛盾和問題的及時(shí)正確解決，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實(shí)、促發(fā)展、出實(shí)績(jī)；要持之以恒抓落實(shí)，對(duì)長(zhǎng)期任務(wù)，保持戰(zhàn)略定力和“咬定青山不放松”的韌勁，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，滴水穿石、久久為功。

三是要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。要眼睛向下、腳步向下，主動(dòng)在項(xiàng)目建設(shè)一線、矛盾和困難比較大的崗位擔(dān)重任、受磨礪，主動(dòng)深入實(shí)踐掌握第一手資料，把情況摸實(shí)摸透，不斷推進(jìn)和深化各項(xiàng)工作的落實(shí)。要從細(xì)處入手抓落實(shí)，避免失之于粗、失之于虛，讓抓落實(shí)的過程成為“積小勝為大勝”的過程；要勇于創(chuàng)新、勇于突破，保持創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。